弁護士であれば、相談するだけで30分5000円の料金がかかってしまいますが、多くの税理士はこうした相談料は取っていないのだそうです。

相続税は、遺産総額を基準に税理士料金を算定するのが一般的ですが、形態上どうしても合わない場合が発生致します。

そういうときには別途費用がかかる場合もあるのです。

まずは相談された時に聞いてみましょう。

税理士にそうした事務所の紹介をお願いすると、大抵教えてくれるのですが、気を付けないといけないのが、割高になってしまう可能性があるということです。

こうした業界では、紹介料を支払うという事が慣例としてありますので、紹介した税理士に紹介料を支払います。

その分を金額に上乗せされるということです。

事業承継に無頓着でいると、承継どころか会社を潰してしまうことにもなりかねません。事業承継は中小企業後継者が必ず通る道なのですが、

事業承継というけれど、どんな問題があるのかわからないなにから手をつけたらよいのかわからない ということで事業承継に対する問題を先送りしてしまい、本気で目を向けたときにその恐ろしさと、手遅れになっている事業承継対策にやっと気づき後悔するのです。

同族企業の場合相続税は頭の痛いところですが、こうした改正法ができて多少事業継承がやりやすくなったのも事実ですね。

後継者へのスムーズな事業承継を行いうる可能性が広がりますね。

事業継承をする時に、専門の税理士を雇うのではなく、顧問税理士に相談してみましょう。

もし、専門の税理士を紹介してもらえるのであればそのほうが良いですよね？

顧問税理士がそのまま担当してもらえるのであればそちらのほうが良いでしょう。

変な波風を立てないほうがこれから先の経営に有利になります。

実際にあったケースであれば、15万円～というのが相場だそうです。

高くも無く、安くもない料金といったところでしょうか。

タウンページで探すよりも税理士協会のホームページで探したほうが見つけやすいですよ。

これはと思う税理士さんをピックアップしてさらにサイトを探してみて下さい。

もう食うか食われるかの一触即発の事態まで行ってしまうものです。

それこそ昼メロの様な展開が毎日みのもんたの番組の後で繰り広げられるのですから。

それを止めることができるのが、生前にできる事業継承です。

わざわざ遺言に残して天国からその骨肉の争いを見るようなマネは止めましょう。

親族企業だから絶対に上には上がられないというのであれば、社員の向上心は削られるでしょう。

これをすれば、社員のモチベーションは格段に違ってきます。

継承後の会社運営も念頭に置いて計画を練ってみたいですね。